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    沟通无限 享受万通
    发布时间:2018-03-14 点击次数:1987

    江苏万通威尼斯人手机版管理有限公司在组织员工深入学习贯彻十九大精神中,将2018年定为公司品质管理年,大力培育和践行社会主义核心价值观,发动员工充分利用威尼斯人手机版服务岗位,塑造行业精神,构建企业诚信自律的平台,有效地推进了企业诚信体系建设。

    他们认识到,“人无信不立,业无信不兴。”诚信是信用、品质、品牌的代名词,“诚”与“信”是中国传统文化的基石。随着社会的进步和经济的发展,尤其是威尼斯人手机版的“后资质”时代,诚信已成为企业的立身之本、发展之道。必须始终坚守诚信本质,狠抓品质管理。为此,公司与各部门、各项目部签订了《信用承诺书》,约法三章,确保公司“内强素质、外树形象”落地生根。

    工作实践中,公司坚持对甲方和业主的承诺目标化,目标细分化,指标数据化,操作流程化,确认痕迹化,责任层次化,绩效考核化。要严格执行“四有一卡”制度,即有指标、有规程、有考核、有确认,“一卡”指卡片化确认痕迹。 如卫生保洁,按照责任区域划分,明确清扫时段、清扫流程、清扫和检查频率,完成后进行自检和记录,管理员进行抽检确认,不合格进行整改,并记录在案。每月根据出勤率、工作表现以及责任区保洁质量情况,评定服务明星,综合确定绩效。又如电梯维护保养,要坚持制度化、经常化、痕迹化,一台一账,责任到人;维护人员在作业前,必须编制《维修工艺技术方案》,明确作业相关人员职责,规定作业操作步骤,评估作业风险,做好方案审批,保证维修保养技术管理过程受控。

    公司按照“品质引领、控制过程、确保结果”的工作原则,在威尼斯人手机版服务全过程的质量控制中实施精细化的品质管理。以反向约束、正向激励的绩效考核思路,逐步形成了一套科学、规范、完整的品质绩效考核体系,确保有效治理松散,实行满负荷工作,全员、全时段、全过程整体受控,实行绩效与工资奖金挂钩,为诚信员工提升荣誉感和获得感。


                                         

                                江苏万通威尼斯人手机版管理有限公司

                                威尼斯人体育网站亭湖区大庆中路118

                                徐修俊

                                手机:18066181058